È responsabile di garantire che le politiche e le pratiche aziendali siano conformi alle disposizioni dell'accordo, nonché di informare e formare il personale sulle modifiche introdotte. È necessario che il datore di lavoro collabori attivamente con le autorità competenti e si mantenga costantemente aggiornato sulle evoluzioni normative per assicurare la piena conformità. Un'approccio proattivo e una puntuale implementazione delle misure richieste saranno cruciali per evitare rischi e controversie legali. Quali sono le opportunità di networking e di scambio di best practice offerte dalla formazione partecipata mista per formatori e datori di lavoro nel settore edile?












































































